Protege a tu equipo con el Seguro SCTR adecuado para tu empresa.
Nuestro Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) te permite cumplir con las normas de seguridad laboral, protegiendo a tus colaboradores ante accidentes y enfermedades ocupacionales.
Atendemos de lunes a domingo de 8 a.m. a 10 p.m., ofreciendo asesoría personalizada para ayudarte a elegir entre las mejores aseguradoras del país, como La Positiva, Pacífico, Rimac, Mapfre, Avla, Sanitas, Crecer y Protecta Security. Nos encargamos de gestionar tu póliza de manera ágil, asegurando una respuesta rápida en momentos críticos. Además, evaluamos las opciones de cada aseguradora para ofrecerte la mejor cobertura según las necesidades específicas de tu empresa.
¿Por qué elegir el Seguro SCTR para tu empresa?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es obligatorio en Perú para empresas que emplean a trabajadores en actividades de alto riesgo, como la pesca, extracción de madera, extracción de minerales, producción de petróleo y gas natural, fabricación de textiles, fabricación de sustancias químicas, construcción de maquinarias, entre otros, que figuran en el Anexo 5 del Decreto Supremo N.° 003-98-SA-DS. Este seguro garantiza que tus trabajadores estén protegidos frente a accidentes y enfermedades ocupacionales, reduciendo el riesgo para tu empresa y mejorando la confianza de tu equipo.
Beneficios del Seguro SCTR
Cobertura completa ante accidentes y enfermedades ocupacionales: Protege a tus trabajadores en actividades de alto riesgo.
Cumple con la normativa laboral en Perú: Garantiza que tu empresa esté en regla con las regulaciones de seguridad.
Seguridad y tranquilidad para tus colaboradores: Mejora el ambiente laboral al brindar una cobertura adecuada.
Cobertura del SCTR
El Seguro SCTR ofrece una cobertura completa para garantizar la seguridad de tus trabajadores y la tranquilidad de tu empresa.
- Asistencia médica completa: Incluye desde consultas hasta hospitalización, cirugía y recuperación.
- Rehabilitación y terapias: Cubre tratamientos para la recuperación de tus trabajadores.
- Subsidios y pensiones: En caso de invalidez parcial o total, los trabajadores tienen derecho a subsidios.
- Indemnización por fallecimiento: Ofrece compensación económica para los familiares en caso de accidente fatal.
¿Cómo Funciona el Proceso de Contratación del Seguro SCTR?
Con nuestro servicio, contratar el Seguro SCTR es rápido, claro y sin complicaciones. Estos son los pasos para que tu empresa esté protegida:
1.Envío de información
Inicia el proceso de cotización proporcionando los datos de tu empresa. Envíalos de forma rápida por este formulario o llámanos al 943 677 951 para avanzar con tu solicitud. ¡Tu seguro SCTR está a solo un paso!
2. Consulta con un asesor experto
Nuestros asesores te guiarán en la elección de la aseguradora que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa. Resolvemos tus dudas en el acto.
3. Tu póliza, lista en minutos
Emitimos tu póliza con rapidez para que tu equipo esté cubierto y tu operación no se detenga.
4. Asistencia en todo momento
No te dejamos solo. Ofrecemos seguimiento constante para responder tus dudas y gestionar cualquier situación relacionada con tu seguro.
Opiniones de Clientes
Conoce cómo el Seguro SCTR ha hecho la diferencia para otras empresas de todo el Perú.
Excelente experiencia. La atención fue totalmente personalizada, y se tomaron el tiempo de explicar cada detalle de las pólizas con total claridad. ⭐⭐⭐⭐⭐
Destacan por su excelente disponibilidad y atención al cliente. Siempre dispuestos a ayudar y a responder rápidamente. Muy satisfecho con el servicio. ⭐⭐⭐⭐⭐
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En el tiempo que venimos trabajando con la aseguradora la positiva, su atencion siempre fue excelente.
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Preguntas Frecuentes sobre el SCTR
¿Qué es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro obligatorio en Perú que protege a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo. Este seguro proporciona cobertura tanto en salud como en pensiones para casos de accidentes laborales y enfermedades profesionales, asegurando así el bienestar del trabajador y sus dependientes.
¿Cuáles son las coberturas del SCTR?
El SCTR ofrece dos tipos de coberturas principales:
SCTR Salud: Cubre atención médica integral, incluyendo hospitalización, cirugías, consultas médicas, rehabilitación, medicamentos, y servicios de salud adicionales como prótesis y órtesis.
SCTR Pensión: Ofrece prestaciones económicas en caso de invalidez o fallecimiento del trabajador. Esto incluye pensiones por invalidez temporal o permanente y pensiones de sobrevivencia para los beneficiarios del trabajador fallecido
¿El SCTR cubre a todos los trabajadores?
No, el SCTR está dirigido únicamente a trabajadores que desempeñan actividades de riesgo, las cuales están especificadas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA. Las actividades incluyen minería, construcción, transporte de carga y pasajeros, y otras tareas consideradas peligrosas por la normativa.
¿Qué diferencia hay entre SCTR Salud y SCTR Pensión?
La diferencia radica en el tipo de protección que ofrece:
SCTR Salud: Proporciona atención médica y hospitalaria en caso de accidentes laborales o enfermedades ocupacionales.
SCTR Pensión: Proporciona pensiones económicas en caso de que el trabajador sufra una invalidez permanente o en caso de fallecimiento, beneficiando a sus familiares dependientes
¿Es obligatorio contratar el SCTR?
Sí, es obligatorio para empleadores cuyas actividades están catalogadas como riesgosas según la normativa vigente. La falta de contratación del SCTR puede exponer al empleador a sanciones legales y responsabilidades civiles, además de hacerle responsable de los costos de atención médica y pensiones en caso de un accidente laboral.
¿Cómo funciona el SCTR?
En caso de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el trabajador afectado recibe atención médica y compensación económica a través del SCTR. El proceso incluye notificar el incidente a la aseguradora y activar las coberturas de SCTR Salud y/o SCTR Pensión para brindar la atención y compensación necesaria.
¿Quién paga el SCTR?
El empleador es responsable de contratar y pagar el seguro SCTR para sus trabajadores que realizan actividades de riesgo. No es un costo que deba ser asumido por el trabajador, ya que la normativa exige que el empleador garantice la cobertura.
¿Qué pasa si el empleador no contrata el SCTR?
Si el empleador no cumple con la contratación del SCTR, es responsable de cubrir los costos de atención médica y pensiones por cualquier accidente laboral o enfermedad profesional que afecte a sus trabajadores. Además, estará sujeto a sanciones administrativas y legales, según las normas vigentes.
¿Cómo se activa el SCTR en caso de un accidente?
Cuando ocurre un accidente laboral o se diagnostica una enfermedad profesional, el empleador o el trabajador deben notificar a la entidad aseguradora. Una vez notificado, la aseguradora activa la cobertura para brindar atención médica y, si corresponde, las prestaciones económicas.
¿Quiénes son los beneficiarios del SCTR en caso de fallecimiento?
Los beneficiarios del SCTR en caso de fallecimiento del trabajador son:
Cónyuge o conviviente: Recibe una pensión de sobrevivencia.
Hijos menores de edad o hijos mayores de edad con discapacidad.
Padres dependientes económicamente del trabajador, en caso de que no haya cónyuge o hijos. Las pensiones de sobrevivencia están establecidas según la normativa para garantizar el sustento de los dependientes del trabajador fallecido
¿Cuál es la cobertura de salud del SCTR?
La cobertura de salud del SCTR incluye:
Atención médica y quirúrgica, tanto ambulatoria como hospitalaria.
Medicamentos, exámenes de laboratorio y procedimientos diagnósticos.
Rehabilitación física y terapia.
Prótesis, órtesis, y otros dispositivos médicos necesarios para la recuperación. Esta cobertura busca asegurar una recuperación completa para el trabajador afectado por un accidente laboral o enfermedad profesional.
¿El SCTR cubre enfermedades profesionales?
Sí, el SCTR cubre enfermedades profesionales, siempre que estas sean una consecuencia directa de las actividades de riesgo del trabajador. Las enfermedades profesionales cubiertas están especificadas en un listado oficial que incluye condiciones como neumoconiosis en trabajadores de minería, sordera ocupacional en industrias ruidosas, y otras enfermedades causadas por factores del ambiente de trabajo
¿Cómo puedo saber si mi trabajo requiere SCTR?
Los empleadores deben revisar si sus actividades están incluidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, que detalla las actividades de alto riesgo. Este listado incluye sectores como minería, construcción, transporte, entre otros. Si tu trabajo está en una de estas áreas, el empleador debe proveerte de SCTR.
¿Qué sucede si el trabajador cambia de puesto a uno sin riesgo?
Si el trabajador es transferido a un puesto sin actividades de riesgo, el empleador puede dejar de pagar el SCTR, siempre y cuando el nuevo puesto esté fuera del ámbito de actividades consideradas peligrosas por la normativa.
¿Qué normativa regula el SCTR?
El SCTR está regulado por:
Decreto Supremo N° 003-98-SA: Establece las normas técnicas y los procedimientos para la implementación del SCTR.
Ley N° 26790: Define el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en el Perú. Estas normativas delinean las responsabilidades de empleadores y aseguradoras, además de especificar los derechos y beneficios de los trabajadores que realizan labores de alto riesgo
